Pregiudizio razziale e discriminazione: dal colorismo al profilo razziale

Pregiudizio razziale ediscriminazionevenire in una varietà di forme. Razzismo , ad esempio, può riferirsi a razzismo interiorizzato, razzismo inverso, razzismo sottile e altro ancora. Il profilo razziale prende di mira determinati gruppi sulla base dell'idea che alcuni dati demografici hanno maggiori probabilità di commettere determinati crimini rispetto ad altri. E gli stereotipi razziali sono generalizzazioni gruppi razziali che le persone prevenute spesso usano per giustificare l'esclusione dalle opportunità di alloggio, istruzione e lavoro. La familiarità con le varie forme di pregiudizio e discriminazione che esistono nella società può aiutare a contrastare l'intolleranza razziale.





Diverse forme di razzismo

Mani di diverso colore della pelle che tengono i pezzi del puzzle dello stesso puzzle

Nullplus / E+ / Getty Images

Mentre il razzismo si riferisce generalmente all'oppressione sistemica di un gruppo razziale a causa dell'idea che alcuni gruppi sono intrinsecamente inferiori ad altri, il razzismo può anche essere suddiviso in forme specifiche. C'è il razzismo interiorizzato, che si riferisce ai sentimenti di odio per se stessi vissuti da individui appartenenti a gruppi oppressi. Le vittime del razzismo interiorizzato possono detestare il colore della pelle, i tratti del viso e altre caratteristiche fisiche perché i tratti dei gruppi minoritari sono stati storicamente svalutati nella società occidentale.



Collegato al razzismo interiorizzato è il colorismo, che è la discriminazione basata sul colore della pelle. Il colorismo fa sì che le persone dalla pelle più scura provenienti da una varietà di background razziali - afroamericani, asiatici, ispanici - vengano trattate peggio delle loro controparti dalla pelle più chiara dai bianchi o persino dai membri del loro stesso gruppo razziale.

Il razzismo sottile si riferisce ai modi apparentemente minori in cui le minoranze subiscono la discriminazione. Il razzismo non implica sempre atti estremi di fanatismo come i crimini ispirati dall'odio, ma il più delle volte implica offese quotidiane come essere ignorati, ridicolizzati o trattati in modo diverso a causa del proprio background razziale.



Infine, una delle forme più controverse di razzismo è il razzismo inverso, l'idea che i bianchi, che sono stati storicamente privilegiati nel mondo occidentale, ora subiscono discriminazione razziale a causa di azioni affermative e altri programmi che mirano a livellare il campo di gioco per le minoranze. Molti attivisti per la giustizia sociale dubitano dell'esistenza del razzismo inverso, poiché affermano che la società occidentale avvantaggia ancora prima di tutto i bianchi.

Panoramica del profilo razziale

Auto del dipartimento di polizia di New York

Microfono / Flickr.com

Il profilo razziale è una forma controversa di discriminazione che prende di mira in gran parte i membri di gruppi minoritari, dai musulmani americani agli ispanici ai neri e altro ancora. I sostenitori del profilo razziale affermano che la pratica è necessaria perché alcuni gruppi hanno maggiori probabilità di commettere determinati crimini, rendendo necessario per le forze dell'ordine prendere di mira questi gruppi negli aeroporti, ai posti di blocco, sulle autostrade, nelle strade cittadine e altro ancora.

Gli oppositori della profilazione razziale affermano che la pratica semplicemente non funziona. Uomini neri e ispanici sono stati presi di mira in città come New York dalla polizia che li ferma e li perquisisce per droga, armi, ecc. Ma una ricerca della New York Civil Liberties Union indica che la polizia ha effettivamente trovato più armi sui bianchi rispetto alle loro controparti di minoranza, mettendo in discussione la strategia di profilazione razziale.



Lo stesso vale per gli acquirenti neri che affermano di essere stati profilati razzialmente nei negozi. La ricerca ha scoperto che le shopper bianche sono il gruppo che ha maggiori probabilità di taccheggiare, il che rende doppiamente offensivo per il personale del negozio prendere di mira le shopper nere per furto. Oltre a questi esempi, un certo numero di forze dell'ordine sono state accusate di cattiva condotta per aver maltrattato i latini che ritenevano immigrati non autorizzati. Inoltre, non è stato riscontrato che la profilazione razziale riduca la criminalità.

Definizione degli stereotipi

Segno di graffiti con lo slogan,

Gli stereotipi aiutano a perpetuare la discriminazione razziale in diversi modi. Gli individui che accettano queste ampie generalizzazioni sui gruppi razziali usano gli stereotipi per giustificare l'esclusione delle minoranze dalle prospettive di lavoro, dall'affitto di appartamenti e dalle opportunità educative, solo per citarne alcuni. Gli stereotipi hanno portato i gruppi di minoranze razziali a essere discriminati nell'assistenza sanitaria, nel sistema legale e altro ancora. Eppure, molte persone insistono nel perpetuare gli stereotipi perché credono che ci sia un fondo di verità in essi.



Sebbene i membri dei gruppi minoritari condividano sicuramente alcune esperienze, tali esperienze non significano che i membri dei gruppi razziali condividano tutti determinate personalità o tratti fisici. A causa della discriminazione, alcuni gruppi razziali negli Stati Uniti hanno riscontrato più successo in alcune professioni perché le porte erano chiuse per loro in altre arene. Gli stereotipi non forniscono il contesto storico del motivo per cui alcuni gruppi sembrano eccellere in alcune aree e rimanere indietro in altre. Gli stereotipi non vedono i membri dei gruppi razziali come individui, negando loro la loro umanità. Questo è anche il caso quando sono in gioco i cosiddetti stereotipi positivi.

Esame del pregiudizio razziale

Il musical

Vecchio Globe Theatre



Il pregiudizio razziale e gli stereotipi razziali vanno di pari passo. Le persone che si impegnano nel pregiudizio razziale spesso lo fanno a causa di stereotipi razziali. Cancellano interi gruppi di persone sulla base di ampie generalizzazioni. Un datore di lavoro prevenuto potrebbe negare un lavoro a un membro di un gruppo di minoranza razziale perché crede che quel gruppo sia pigro, indipendentemente dall'effettiva etica lavorativa della persona in questione. Le persone prevenute possono anche fare una serie di ipotesi, partendo dal presupposto che chiunque abbia un cognome non occidentale non possa essere nato negli Stati Uniti. Il pregiudizio razziale ha storicamente portato al razzismo istituzionale. Durante la seconda guerra mondiale, più di 110.000 giapponesi americani furono radunati e costretti nei campi di internamento perché i funzionari del governo presumevano che questi americani si sarebbero schierati con il Giappone in guerra, ignorando il fatto che i giapponesi americani si consideravano americani. In effetti, nessun giapponese americano è stato ritenuto colpevole di spionaggio durante questo periodo.