Disimparare il razzismo: risorse per insegnare l'antirazzismo

Curricula, progetti e programmi contro il razzismo

Mani di diverso colore della pelle che tengono i pezzi del puzzle dello stesso puzzle

Mani di giovani adulti multietnici che tengono i pezzi dello stesso puzzle. Nullplus/E+/Getty Images

Le persone non nascono razziste. Come l'ex presidente degli Stati Uniti Barack Obama, citando Nelson Mandela , ex presidente del Sud Africa, ha twittato poco dopo i tragici eventi di Charlottesville il 12 agosto 2017 in cui la città universitaria è stata invasa da suprematisti bianchi e gruppi di odio, provocando l'uccisione di un contromanifestante, Heather Heyer , Nessuno nasce odiando un'altra persona a causa del colore della sua pelle o del suo background o della sua religione. Le persone devono imparare a odiare e, se possono imparare a odiare, si può insegnare loro ad amare, perché l'amore viene più naturalmente nel cuore umano del suo opposto.

I bambini molto piccoli non scelgono naturalmente gli amici in base al colore della loro pelle. In un video creato dalla rete per bambini della BBC CBeebies, Sono tutti benvenuti , coppie di bambini spiegano le differenze tra loro senza fare riferimento al colore della loro pelle o all'etnia, anche se tali differenze esistono. Come scrive Nick Arnold Cosa possono imparare gli adulti sulla discriminazione dai bambini , secondo Sally Palmer, Ph.D., docente presso il Dipartimento di Psicologia Umana e Sviluppo Umano presso l'University College di Londra, non è che non notano il colore della loro pelle, è che il colore della loro pelle è non ciò che è importante per loro.

Il razzismo si impara

Il razzismo è un comportamento appreso. Uno studio del 2012 condotto da ricercatori dell'Università di Harvard ha dimostrato che i bambini di appena tre anni possono adottare comportamenti razzisti se esposti ad esso, anche se potrebbero non capirne il motivo. Secondo il famoso psicologo sociale Mazarin Banaji, Ph.D., i bambini sono pronti a cogliere segnali razzisti e pregiudizievoli degli adulti e del loro ambiente. Quando ai bambini bianchi sono stati mostrati volti di diversi colori della pelle con espressioni facciali ambigue, hanno mostrato un pregiudizio pro-bianco. Ciò è stato determinato dal fatto che hanno attribuito una faccia felice a un colore della pelle bianco percepito e una faccia arrabbiata a una faccia che percepivano come nera o marrone. Nello studio, i bambini neri che sono stati testati non hanno mostrato alcuna distorsione del colore. Banaji sostiene che il pregiudizio razziale può essere disimparato, tuttavia, quando i bambini si trovano in situazioni in cui sono esposti alla diversità e sono testimoni e fanno parte di interazioni positive tra diversi gruppi di persone che agiscono alla pari.

Il razzismo si apprende dall'esempio dei propri genitori, di chi si prende cura di loro e di altri adulti influenti, attraverso l'esperienza personale e attraverso i sistemi della nostra società che lo promulgano, sia in modo esplicito che implicito. Questi pregiudizi impliciti permeano non solo le nostre decisioni individuali, ma anche la nostra struttura sociale. Il New York Times ha creato una serie di informative video che spiegano pregiudizi impliciti .

Ci sono diversi tipi di razzismo

Secondo le scienze sociali, ci sono sette forme principali di razzismo : rappresentativo, ideologico, discorsivo, interazionale, istituzionale, strutturale e sistemico. Il razzismo può essere definito anche in altri modi: razzismo inverso, razzismo sottile, razzismo interiorizzato, colorismo.

Nel 1968, il giorno dopo la fucilazione di Martin Luther King, l'esperto di antirazzismo ed ex insegnante di terza elementare, Jane Elliott , ha ideato un esperimento ormai famoso ma allora controverso per la sua classe di terza elementare in Iowa tutta bianca per insegnare ai bambini il razzismo, in cui li ha separati per colore degli occhi in blu e marroni, e ha mostrato un estremo favoritismo nei confronti del gruppo con occhi blu. Da allora ha condotto questo esperimento ripetutamente per diversi gruppi, incluso il pubblico di uno spettacolo di Oprah Winfrey nel 1992, noto come L'esperimento contro il razzismo che ha trasformato uno spettacolo di Oprah . Le persone tra il pubblico erano separate dal colore degli occhi; quelli con gli occhi azzurri sono stati discriminati mentre quelli con gli occhi marroni sono stati trattati favorevolmente. Le reazioni del pubblico sono state illuminanti, mostrando con quanta rapidità alcune persone sono arrivate a identificarsi con il proprio gruppo di colori degli occhi e si sono comportate in modo pregiudizievole, e come ci si sentiva a essere trattati ingiustamente.

Le microaggressioni sono un'altra espressione di razzismo. Come spiegato in Microaggressioni razziali nella vita quotidiana , 'Le microaggressioni razziali sono brevi e comuni insulti verbali, comportamentali o ambientali quotidiani, intenzionali o meno, che comunicano offese e insulti razziali ostili, dispregiativi o negativi nei confronti delle persone di colore'. Un esempio di microaggressione rientra nella 'presunzione di status criminale' e include qualcuno che attraversa l'altro lato della strada per evitare una persona di colore. Questo elenco delle microaggressioni funge da strumento per riconoscerli e i messaggi che inviano.

Disimparare il razzismo

Il razzismo all'estremo è manifestato da gruppi come il KKK e altri gruppi di suprematisti bianchi. Christoper Picciolini è il fondatore del gruppo La vita dopo l'odio . Picciolini è un ex membro di un gruppo di odio, come tutti i membri di La vita dopo l'odio . SU Affronta la nazione nell'agosto 2017, Picciolini ha affermato che le persone che sono radicalizzate e si uniscono a gruppi di odio 'non sono motivate dall'ideologia' ma piuttosto 'da una ricerca di identità, comunità e scopo'. Ha affermato che 'se c'è una rottura sotto quella persona, tendono a cercarli in percorsi davvero negativi'. Come dimostra questo gruppo, anche il razzismo estremo può esserlo disimparato e la missione di questa organizzazione è aiutare a contrastare l'estremismo violento e aiutare coloro che partecipano a gruppi di odio a trovare vie d'uscita da essi.

Il membro del Congresso John Lewis , un importante leader dei diritti civili, ha affermato: 'Le cicatrici e le macchie del razzismo sono ancora profondamente radicate nella società americana'.

Ma come l'esperienza ci mostra e i leader ci ricordano, ciò che le persone imparano, possono anche disimparare, compreso il razzismo. Mentre il progresso razziale è reale, lo è anche il razzismo. Anche la necessità di un'educazione antirazzista è reale.

Di seguito sono riportate alcune risorse contro il razzismo che potrebbero interessare educatori, genitori, operatori sanitari, gruppi ecclesiastici e individui da utilizzare in scuole, chiese, aziende, organizzazioni e per l'autovalutazione e la consapevolezza.